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让的人生阅历从解惑中得到升华
关键词:升华    来源:上海昌吉    发布时间:2016-05-23

 2016年5月21号星期六,昌吉领导组织了一次新进青年员工培训。由同样是青年员工,所谓的“菜鸟”做培训老师,一位是销售部的青年许璐璐,一位是客服部的陶玉仁。要说他们是“菜鸟”,是因为他们在现在的岗位上时间都不长,但他们有一个共同特点,就是热爱本职岗位,尽职服务客户。在他们的发言中,无一不展现他们刻苦学习专业知识,为市场开拓,为客户得到满意服务而倾心努力的风采。他们的努力付出得到了用户的赞赏,同事的喜爱和领导的认可。为此,我有感而发,他们两位都曾在好几个岗位上工作过,但在之前的岗位上并未大放光彩,而如今却找到了适合自己发展岗位环境和职业平台,并得到了上下的一致好评。这是昌吉的领导,特别是总经理陆健先生不拘一格选人才的用人思路,造就了他们的今天。




 昌吉自成立至今已有十九个年头,从人的成长经历来说,已从一个呱呱落地的婴儿成长为一个有为的青年,已进入到了人生最美好的年华时段。的企业也是同理,从初创时,年销售六七百万风雨飘摇的弱小,到如今在行业里虽算不上龙头企业,却也有举足轻重市场影响的专业。昌吉以近二百个产品,有市场前景的有形资产以及服务品牌的无形资产,为青年才俊们提供了一个无限发展的空间。当然,除了具备创造业绩的外因条件外,要想真正取得理想的成绩,关键还是要靠内因的主观能动作用。在交流过程中,新员工通过昌吉自创的“菜鸟”交流解惑平台,大胆的说出了在实际工作中的困惑和迷茫,而前辈的话语让他们看到了努力的方向和充满希望的职业生涯。我最后告诉青年员工们,不要怕有困惑,每个人的人生阅历都是在不断地解惑中才得到了升华。


党支部书记    宋廷楦


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